当前所在位置：首页 > 人才招聘 > 招纳贤士
职位名称：
销售经理
人数：
5
时间：2013/04/21
职位要求：
20~25岁，高中以上文凭，普通话标准，声音甜美。对工作热情，有耐心。
工作内容：
1、对业务进行跟踪、督促、建立每个客户跟踪的一览表，编制每月、季、年度统计表。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督业务费用按规定使用。
3、根据公司营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登计明细帐目；
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户的意见进行及时传递、处理。建立客户档案。
5、依据公司营销管理制度准确制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、每个月度对业务跟踪、资金回笼、业务费支出情况进行统计和上报。
职位名称：
销售总监
人数：
5
时间：2013/04/21
职位要求：
20~25岁，高中以上文凭，普通话标准备，声音甜美。对工作热情，有耐心。
工作内容：
1、对业务进行跟踪、督促、建立每个客户跟踪的一览表，编制每月、季、年度统计表。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督业务费用按规定使用。
3、根据公司营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登计明细帐目；
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户的意见进行及时传递、处理。建立客户档案。
5、依据公司营销管理制度准确制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、每个月度对业务跟踪、资金回笼、业务费支出情况进行统计和上报。